Sieben-S-Modell

Unter dem Sieben-S-Modell versteht man ein spezielles Modell, welches zur vollständigen Beschreibung und Bewertung eines Unternehmen dient. Dieses Modell verfügt über sieben Elemente, die die Managementinstrumente darstellen. Diese sieben Elemente sind:
1) Structure, die Organisationsstruktur
2) Systems, die Prozesse und Programme
3) Staff, das Personal
4) Style, die Organisationskultur
5) Skills, die Fähigkeiten
6) Strategy, die Strategie
7) Shared Values, die gemeinsamen Werte