Prämien werden bei der Entlohnung von Mitarbeitern eingesetzt.
Prämien werden zusätzlich zur Grundentlohnung gezahlt. Prämien werden aber immer an das Erreichen gewisser Ziele (Umsatzziele oder Deckungsbeitragsziele geknüpft.
Ein vernünftiges Prämien-Entlohnungssystem legt Ziele auf das gesamte Unternehmen, aber auch auf Ziele die der Mitarbeiter direkt beeinflussen kann.