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Verweise

Personalbedarf

Der Personalbedarf ergibt sich aus den Zielen und den Aufgaben eines Unternehmens.
Der Personalbedarf klärt, wie viele Mitarbeiter und deren Qualifikationen zu welchem Zeitpunkt notwendig sind.
Natürlich ist auch die Persönlichkeit eines neuen Mitarbeiters wichtig – so gilt es zu klären ob, sich dieser ins Team einfügen kann und will.
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter tragen zum Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens bei. Daher ist die Personalplanung und der daraus resultierende Personalbedarf ein zentraler Bestandteil der strategischen Unternehmensplanung.