Bei der Job rotation tauschen verschiedene Personen mit jeweils engem Tätigkeitsspielraum, das heißt spezialisierten Tätigkeiten nach einem bestimmten Rhythmus ihren Arbeitsplatz. Daher wird die Job rotation auch oft als geplanten Arbeitsplatzwechsel bezeichnet. Durch die Job rotation wird allerdings lediglich der Tätigkeitsspielraum erweitert, jedoch nicht der Entscheidungsspielraum.