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Verweise

Führungsstil

Der richtige Führungsstil kann den Erfolg Ihres Unternehmens stark beeinflussen. Dass es ein wichtiges Thema ist, belegen schon die unzähligen Bücher und Seminare.
Je nach Ihrer Persönlichkeit, Ihre Erfahrung, Ihres Aufgabengebietes und den Persönlichkeiten Ihrer Mitarbeiter hängt es ab, welcher Führungsstil für Sie die Richtige ist.

Im großen und ganzen werden zwei Führungsstile unterschieden.

Autoritärer Führungsstil

Bei diesem Führungsstil bekommt der Mitarbeiter strikte Anweisungen und hat nur einen sehr kleinen Entscheidungsspielraum. Er wird meist benutzt, wenn Entscheidungen schnell getroffen werden müssen.

Kooperativer Führungsstil

Hier steht die Motivation der Mitarbeiter im Vordergrund. Er ist vorteilhaft, wenn ein gewisser Handlungsfreiraum besteht.