Delegationsmodell

Das Delegationsmodell ist im Managment der Moderne ein zentrales Element, bei dem Vorgesetzte Ihren Mitarbeitern Arbeiten übetragen.
Eine andere Bedeutung hat das Delegationsmodell in Verhandlungen, wo ein Verhandlungspartner ganz bewußt Informationen, die einen eigenen Nachteil erzeugen nicht zu bekämpfen.

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