Arbeitsverhältnis

Beim Arbeitsverhältnis wird zwischen kündbaren und unkündbaren Arbeitsverhältnis unterschieden:
– kündbares Arbeitsverhältnis: Das kündbare Arbeitsverhältnis gilt als feste, unbefristete Anstellung. Der Arbeitnehmer arbeitet in der Regel solange für das Unternehmen, bis eine fristgemäße Kündigung vorliegt.
– Unkündbares Arbeitsverhältnis: In der Regel wird ein unkündbares Arbeitsverhältnis erst dann beendet, wenn der Arbeitnehmer in den Ruhestand versetzt wird.